Ziele
Nachdenken über das eigene Führungsverhaltens und seiner Wirkung auf die Geführten.
Inhalte
- Das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand stellen
- Klären von „Was heißt Führen?“
- Bestimmen Standort und Ziel
- Führungsstile
- Quellen der Mitarbeitermotivation.
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